ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣੋ

ਸਮੱਗਰੀ

• ਯੋਗਤਾਵਾਂ
• ਜਾਣਕਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
• ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਸਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਨੁਭਵ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਯੋਗਤਾ ਸਿੱਖਿਆ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ ਜੋ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ.

ਯੋਗਤਾਵਾਂ

ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕੁਝ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ performanceੁਕਵੀਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.

ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਦੁਆਰਾ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚੁਣੌਤੀ, ਲਚਕਤਾ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਯੋਗਤਾ ਸਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਅੰਤਰ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਨਵੀਂ ਵਿਧੀ ਬੋਧਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਤਾਂ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ.

ਰੱਖੋ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ, ਇਹ ਜੀਵਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਉੱਚ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਕੋਰਸ ਲਈ (ਜਿਸਨੂੰ ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ), ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਾਧਨ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.

ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 'ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈਹੋਂਦ ਵਾਲਾ': ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸੰਚਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

1. ਨਵੇਂ ਅਨੁਭਵਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹੋਣ ਦਾ ਰਵੱਈਆ.
2. ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ofੰਗ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
3. ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ.
4. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲਾਪਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
5. ਮੈਮੋਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
6. ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
7. ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ.
8. ਉੱਦਮੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ofੰਗ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
9. ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਲੋੜ ਸੰਚਾਰ.
10. ਖੁੱਲਾ ਦਿਮਾਗ.
11. ਦੀ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ.
12. ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਮਾਫ਼ੀ ਮੰਗਣੀ ਹੈ.
13. ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਇਸਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
14. ਸਹਿਜਤਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
15. ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
16. ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ.
17. ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
18. ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ.
19. ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹੋਣ ਦਾ ਰਵੱਈਆ.
20. ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਮੁੱਲਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਦੇ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਵਿਹਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਏ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੁਨਰ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਮਾਜਕ ਹੁਨਰਾਂ (ਸੰਮੇਲਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ), ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੁਨਰ (ਰੁਟੀਨ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕਰਨ), ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ (ਉਹ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

1. ਇਸ਼ਨਾਨ.
2. ਬਾਗਬਾਨੀ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੋਵੇ.
3. ਫਰਿੱਜ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰੋ.
4. ਤੈਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ.
5. ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
6. ਵਾਟਰ ਹੀਟਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ.
7. ਕਾਰ ਦਾ ਪਹੀਆ ਬਦਲੋ.
8. ਕ embਾਈ ਬਣਾਉ.
9. ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਰੱਖੋ.
10. ਡਰਾਅ.
11. ਇੱਕ ਪਹਾੜ ਤੇ ਚੜ੍ਹੋ.
12. ਆਪਣਾ ਭੋਜਨ ਖੁਦ ਪਕਾਉ.
13. ਕਿਸੇ ਮੈਡੀਕਲ ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ.
14. ਤਸਵੀਰਾਂ ਲਵੋ.
15. ਇੱਕ ਸਾਜ਼ ਵਜਾਉ.
16. ਕਿਸੇ ਖੇਡ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ.
17. ਤਰਖਾਣ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰੋ.
18. ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਸਿਖਾਉ.
19. ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਸਪਰੈਡਸ਼ੀਟ ਬਣਾਉ.
20. ਮੂਰਤੀਆਂ ਬਣਾਉ.