ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਬਾਔਡੇਟਾ (ਸੀਵੀ) ਜਾਂ ਵੀ ਸੀਵੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਕੀ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ, ਉਸ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ, ਉਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧਤ ਸਮਝੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਥਾਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿਓ. ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਨਭਾਉਂਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਤੋਹਫ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਸੌਖੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਘੱਟ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਹੁਤ ਹੱਦ ਤੱਕ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
- ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਧੁਰਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ:
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਮੁੱਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਆਦਰ ਜਾਂ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਹਮਦਰਦੀ. ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ.
- ਕੁਸ਼ਲਤਾ. ਇਕ ਹੋਰ ਮਹਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁੱਲ, ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੱਖੋ -ਵੱਖਰੇ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ: ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸੁਤੰਤਰਤਾ, ਪਹਿਲ.
- ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਉਲਟ ਜੋ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਕੋਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਜਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਿਆਸ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਮਯਾਬੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਭਾਅ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਇੱਛਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੀਏ, ਵਿਕਾਸ ਕਰੀਏ, ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਵੈ-ਮੰਗ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀਏ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ "ਮੈਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਹਾਂ" ਨੂੰ ਪਾਉਣਾ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਭਾਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
- ਸਮਕਾਲੀ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਨਾਮ ਦੁਆਰਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਦੁਨੀਆ ਕਿਸੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲੰਮੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰਕੇ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣਗੇ.
ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਚਾਰ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ. ਹੋਰ ਵੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ.
- ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਸ਼ੌਕ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ. ਬਹੁ -ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਜ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਣ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਹ. ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ.
- ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਰਸਮੀ ਵਿਆਖਿਆ. ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਸੁਭਾਅ.
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਮਰੱਥਾ. ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿੱਟੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨਤਾ.
- ਗੱਲਬਾਤ. ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲਗੀ ਲਈ ਚੰਗਾ ਸੁਭਾਅ. ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕਤਾ.
- ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ. ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਜਵਾਬ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ.
- ਟੀਮ ਵਰਕ. ਚੰਗੇ ਆਪਸੀ ਸੰਬੰਧ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਚੈਨਲਿੰਗ. ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਏਕੀਕਰਣ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਰਲਾ.
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚੇ ਹਾਸ਼ੀਏ. ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੇ ਉੱਚ ਮਿਆਰ.
- ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ. ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ 2.0 ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡਿਜੀਟਲ ਸੋਸ਼ਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ. ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਬਾਕਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ. ਉੱਚ ਨੌਕਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਬਹੁਪੱਖਤਾ.
- ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ. ਬੋਲੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਮਾਂਡ, ਨਾਲ ਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ. ਨਿਰਮਲ ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ. ਦ੍ਰਿੜਤਾ.
- ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਸਮਰੱਥਾ. ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਚੰਗੀ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸੰਸਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
- ਚੰਗੀ ਮੌਜੂਦਗੀ. ਖੂਬਸੂਰਤੀ ਅਤੇ ਸਜਾਵਟ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਪੜ੍ਹਨਾ. ਉੱਨਤ ਵਿਆਖਿਆ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਹਰਮੇਟਿਕ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਪਾਠਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ. ਵਿਆਪਕ ਆਮ ਸਭਿਆਚਾਰ.
- ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਅਤੇ ਬਹੁਪੱਖਤਾ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ.
- ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ. ਬਹੁਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਏਜੰਡੇ, ਪ੍ਰਵਾਹ ਚਾਰਟ ਅਤੇ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸੰਭਾਲ. ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਤੀ ਉੱਚ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ.
- ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ. ਵਰਚੁਅਲ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਰਿਮੋਟ ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਆਰਾਮ. ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ.
- ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ. ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਸੁੰਦਰ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਯੋਗਤਾ.
- ਲਚਕਤਾ. ਅਨਿਯਮਿਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਸੁਚਾਰੂਤਾ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਸੁਧਾਰਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਾਮ.
- ਵਿਵੇਕ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ. ਸੰਭਵ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ.
- ਸੰਖੇਪ ਸੋਚ ਲਈ ਸਮਰੱਥਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਤਰਕ, ਕਾਲਪਨਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸਮਝ.
- ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
