ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਲਈ ਟੀਚੇ (ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ)

ਲੇਖਕ: Peter Berry
ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: 12 ਜੁਲਾਈ 2021
ਅਪਡੇਟ ਮਿਤੀ: 1 ਜੁਲਾਈ 2024
Anonim
How Superhuman Email Works
ਵੀਡੀਓ: How Superhuman Email Works

ਸਮੱਗਰੀ

ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਬਾਔਡੇਟਾ (ਸੀਵੀ) ਜਾਂ ਵੀ ਸੀਵੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਕੀ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ, ਉਸ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੈ, ਉਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧਤ ਸਮਝੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਉਦੇਸ਼: ਛੋਟੇ, ਮੱਧਮ ਜਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮਤ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ, ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਦੇ ਰਸਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੀਵੀ ਦੇ ਇਸ ਪਹਿਲੂ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਉੱਤਰ ਕਿੱਥੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੇਗੀ ਜੋ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਧੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ..


ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲਿਖਤ ਪਾਠਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਅਤੇ ਹੈਕਨੀਡ ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

  • 20 ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਤੋਂ ਗਾਇਬ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ

ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ:

  • ਨਿੱਜੀ ਉਦੇਸ਼. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੱਛਾਵਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਅਰਥ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਹਨ, ਲਗਭਗ ਨੇੜਲੇ ਹਨ, ਉਹ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਦੇ ਹੋ? ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਹ, ਪਰਿਵਾਰ, ਜੀਵਨ ਦਿਸ਼ਾ, ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ, ਆਦਿ ਦੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
  • ਕਿਰਤ ਦੇ ਟੀਚੇ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਘੱਟ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, ਕਿਸੇ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਸੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?

ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰਿਜ਼ਿsਮੇ ਵਿੱਚ ਟੀਚੇ

ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਚਾਹਵਾਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ.


ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਂਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ: ਇਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੁਭਾਅ (ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ) ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

  • ਉਤਸੁਕਤਾ. ਇੱਕ ਉਤਸੁਕ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ.
  • ਵਚਨਬੱਧਤਾ. ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਹਰ ਕਾਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
  • ਬਹੁਪੱਖਤਾ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਇੱਛੁਕ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਮੁੱਲ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹਾਈਪਰਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਿਨਾਂ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਹੈ.
  • ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ. ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇਵੇਗੀ.
  • ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਇੱਛਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁਣਗੇ ਜਿਸਨੇ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ; ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
  • ਖੁਫੀਆ. ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਰਸਮੀ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ -ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਰਲ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਹ ਸਾਰੇ ਮੁੱਲ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.


ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ:

  • ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

  1. "ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਵਸਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਘਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਇੱਕ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਪਨਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ."
  2. "ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ."
  3. "ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਜਾਣ -ਪਛਾਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਕਾਇਮ ਕਰੋ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਣ ਅਤੇ ਮੂਲ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ."
  4. "ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਖੁਆਉਣ ਅਤੇ ਲੋੜਵੰਦਾਂ ਨੂੰ ਪਨਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ, ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਛਾੜਦਾ ਹਾਂ."
  5. "ਮੇਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਨਿcleਕਲੀਅਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰੋ ਜੋ ਮੇਰੀ ਨਿੱਜੀ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ."
  6. "ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਨ -ਪ੍ਰਦਾਨ, ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ."
  7. "ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜਿਸ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਦੇਵਾਂ."

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

  • ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਸ਼ੌਕ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

  1. "ਮੇਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਲਗਨ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੋਹਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ."
  2. "ਇੱਕ ਸਫਲ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣਾ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ."
  3. "ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਜੋ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਣ ਦੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ."
  4. "ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ, ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ."
  5. "ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾ, ਉੱਦਮੀਤਾ ਵੱਲ ਕੇਂਦਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਖਿੱਚ ਸਕਦਾ ਹੈ."
  6. "ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮੇਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਆਵਰਤੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਵਚਨਬੱਧ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੇ ਹਨ."
  7. "ਮੇਰੀ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਣ ਦੁਆਰਾ ਮੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰੋ."

ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

  1. "ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦਿਓ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ."
  2. "ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ."
  3. "ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜਿੱਥੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਮੇਰੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਯਾਤਰਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ."
  4. "ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਖ ਸਕਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹਾਂ."
  5. "ਆਪਣੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ".
  6. "ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦਾ ਹੈ."
  7. "ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲੱਭੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਨਿੱਜੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਬਹੁਪੱਖਤਾ, ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਹੈ."

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

  • ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ


ਸਾਈਟ ’ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ

ਲਚਕੀਲਾਪਨ
ਡਿਕਸ਼ਨ ਵਿਕਾਰ
ਗੇਰੁੰਡ