ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ

ਸਮੱਗਰੀ

• ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਹਨ ਗੁਣ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ, ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ, ਨੁਕਸ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ. ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਆਪਕ ਪੈਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅੰਤਰ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਨੁਕਸ ਜਾਂ ਬਦਨਾਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁਣ ਜਾਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਫਰੇਮ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਨਾਮਕਰਨ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਕਤਾਂ ਉਹ ਪਹਿਲੂ ਜੋ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਉਹ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਨ.

ਆਮ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਾਕਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਨੁਕਸ
  

ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

• ਇਮਾਨਦਾਰੀ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨੀ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇਹ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਨੁੱਖੀ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਚੰਗਾ ਸਾਂਝਾ ਹੈ, ਝੂਠ ਜਾਂ ਗਲਤ ਬਿਆਨੀ ਕਰਨ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.
• ਧੀਰਜ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ, ਸੂਖਮਤਾ ਜਾਂ ਜ਼ਿੱਦ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਜ਼ੈਨ ਸਿਮਰਨ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ.
• ਵਚਨਬੱਧਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਸੁਆਰਥ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਜਦੋਂ ਫੁੱਟਬਾਲ ਟੀਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪਿਆਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਤੱਕ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਾਂਝੇ ਭਲੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੁਆਰਥ ਇਸਦਾ ਉਲਟ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
• ਹਿੰਮਤ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਕਾਇਰਤਾ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਦਲੇਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡਰ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਨਹੀਂ (ਜੋ ਕਿ ਭੋਲੇਪਣ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ), ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਉਹ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕਾਇਰਤਾ, ਜੋਖਮ ਜਾਂ ਤਣਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸੰਭਵਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ, ਭੱਜਣ ਜਾਂ ਜਲਦੀ ਛੱਡਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਗੈਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਮੋਟੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਨਹੀਂ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਗੈਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਇੱਕ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਭੁਗਤਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
• ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਸੁਸਤੀ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਕਾਰਜ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਤਾਕਤ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਆਲਸੀ ਜਾਂ ਵਿਗਾੜਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਵਾਅਦੇ, ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਉਲਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
• ਸੰਗਠਨ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਵਿਗਾੜ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਨਿੱਜੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਮੂਹਿਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇੱਕ ਅਨਮੋਲ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਬੰਦ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਗੜਬੜ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਵਧੇਰੇ ਬੇਕਾਬੂ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਯੋਗ.
• ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਸਾਦੀ ਸੋਚ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਮਨੁੱਖ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਭਾਵਕ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੋਹਫ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਲੋੜ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁ andਲੇ ਅਤੇ ਅਸੰਭਵ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਖੁਰਾਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਤਲ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ (ਫਲੈਟ) ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਲੱਭੇ ਗਏ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਮਾਰਗਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
• ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਉਦਾਸੀਨਤਾ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉੱਦਮੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਉਸ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ energyਰਜਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬਾਰੇ ਹੈ: ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਉਦਾਸੀਨਤਾ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਸੁੰਨ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਰੂੜੀਵਾਦ ਵੱਲ ਝੁਕਾਅ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
• ਵਿਸ਼ਵਾਸ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਸ਼ੱਕ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਵੈਨਗਾਰਡ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਵਜੋਂ, ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਧਰੰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੌਧਿਕ, ਸ਼ੱਕ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਮਾਰਗ ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਕਰਿਸ਼ਮਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਐਂਟੀਪੈਥੀ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ ਸਾਡੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹ ਫੈਲਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮਕਸਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਐਂਟੀਪੈਥੀ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਲ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ "ਡਿੱਗਦਾ" ਹੈ.
• ਇਕਾਗਰਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਫੈਲਾਅ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਉਤਪਾਦਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਇਕਾਗਰਤਾ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਫੈਲਾਅ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਤਤਕਾਲ ਨਤੀਜੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਤਿਅੰਤ ਸਮਕਾਲੀ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਨਿਮਰਤਾ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਹੰਕਾਰ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਕਲਪਨਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਨ. ਘਮੰਡ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰੱਖਿਆ ਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਦੂਜੇ ਉੱਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਰਾਏ ਦਾ ਡਰ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨਿਮਰਤਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਰੂਪ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
• ਆਦਰ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਦੁਰਵਰਤੋਂ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਤੋਂ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਲੂਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਬੰਧਨ ਵੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
• ਹਮਦਰਦੀ (ਤਾਕਤ) ਅਤੇ ਉਦਾਸੀਨਤਾ (ਕਮਜ਼ੋਰੀ). ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਈਸਾਈ ਮੁੱਲ, ਹਮਦਰਦੀ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਦੁੱਖ ਝੱਲਣ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਮਦਰਦੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਉਦਾਸੀਨਤਾ ਨਿਰਦਈ ਜਾਂ ਸੁਆਰਥ ਦੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਪਣੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
• ਮੁੱਲਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ